Кабинетное исследование: открытая аналитика на русском и английском языках, обзор международного рынка внешних исполнителей, аналитика публикаций в СМИ.
Внутренняя экспертиза компании: анализ данных компании об исполнителях и заказчиках, интервью с ключевыми лицами компании.
Внешнее исследование:
◦ _Качественное. Интервью с экспертами и представителями бизнеса и выводы экспертов. ◦ _Количественное. Опрос представителей бизнеса, онлайн-анкетирование заказчиков Qugo и представителей бизнеса по выбранным отраслям.
Гипотезы исследования
С 2019 года Россия переняла международный опыт альтернативной занятости (например, режим НПД), адаптировав его под специфику российского рынка труда.
Бизнес перестал воспринимать найм в штат как единственный возможный вариант взаимодействия с исполнителями.
Пандемия COVID-19 подтолкнула бизнес к поиску и применению более гибких вариантов занятости.
В России формируется новый тип отношений заказчиков и исполнителей — платформенная занятость.
С момента введения режима НПД внешние исполнители переходят из «серого сектора» и охотнее соглашаются работать в «белую».
Обзор международного рынка внешних исполнителей
Причины роста рынка
Пандемия — ключевой фактор роста глобального рынка внешних исполнителей. Переход во внешние исполнители стал естественным следствием удаленной работы, поскольку работники начали иначе выстраивать трудовой процесс и переосмысливать процессы взаимодействия с компаниями. В результате самостоятельной работой на себя в качестве фрилансера заинтересовались 58% работников.
Второй фактор — попытка сэкономить на налогах как со стороны физических лиц, так и со стороны компаний.
Физлица без специального налогового статуса, оказывающие услуги по договору ГПХ
Индивидуальные предприниматели
Компании иногда прибегают к услугам «серых» исполнителей, которые работают без договоров и отчислений налогов, что мы настоятельно не рекомендуем!
31% исполнителей работают без официального оформления, 58% — как самозанятые, 7% — по договору ГПХ без специального налогового статуса, 3% — как индивидуальные предприниматели. ________Источник: HH.ru
Портрет внештатного исполнителя в РФ
Онлайн-платформами для самозанятых чаще пользуются мужчины: доля мужчин составляет 76,6%.
Большое количество исполнительниц зарегистрировано в нескольких регионах: в Крыму (41,98% женщин среди пользователей платформы), в Калининградской области (41,03%) и Краснодарском крае (27,2%).
Разница в доходах самозанятых мужчин и женщин немного ниже, чем при работе в найме — около 30%. В среднем по России разница в оплате труда женщин и мужчин составляет 37,3%.
Средний возраст самозанятых в России составляет 35 лет. А самыми востребованными среди самозанятых сферами деятельности по России являются такси, доставка товаров, риэлторские, ремонтные и маркетинговые услуги, а также собственное производство.
На онлайн-платформе Qugo чаще всего регистрируются молодые люди в возрасте от 17 до 23 лет (45,52%) и от 24 до 29 лет (19,52%). Менее активными являются граждане старше 45 лет (7,73%).
За 2022 год к сервису Qugo присоединилось в 2 раза больше компаний, чем в 2021 году: в совокупности, количество заказчиков услуг на платформе выросло в 2,8 раза. Активность юрлиц на платформе увеличилась почти в 4 раза. Источник: Qugo
В каждой третьей опрошенной компании (32%) доля внештатного персонала составляет до 20% от общего числа работников.
Для 28% компаний внешние исполнители составляют 71−95%.
24% опрошенных указали, что в их компании внешние исполнители составляют 51−70%.
В 16% компаний внештатников 21−50%.
Большая доля (больше 50%) внешних исполнителей чаще всего встречается на микропредприятиях. Крупные предприятия реже организуют отношения с исполнителями таким образом.
Компании в которых внешний исполнителей больше 50% от общего числа
Причины обращения к внешним исполнителям*
68% - снижение издержек на ФОТ 48% - удобство заключения и расторжения договоров 48% - оптимизация бизнес-процессов 28% - проектная основа 12% - доступ к широкой экспертизе 12% - качество выполнения задач (12%)
*В данном случае был возможен выбор нескольких вариантов ответа.